在多特蒙德時期，桑喬曾閃耀歐洲足壇，然而轉(zhuǎn)戰(zhàn)英超后，這位英格蘭天才少年卻斷崖式下滑。效力曼聯(lián)的82場比賽中，他僅交出12球6助攻的慘淡成績單，與其8500萬歐元轉(zhuǎn)會費(fèi)嚴(yán)重倒掛。好不容易切爾西愿意給他留隊的機(jī)會，他又因為工資問題不愿在藍(lán)軍繼續(xù)效力，寧可回曼聯(lián)消耗生命。
實話實說，桑喬其實技術(shù)是很出色的，只是在英超的高強(qiáng)度、高頻率對抗中，他的技術(shù)不足以讓他在邊路突破中予求予取，沒有明顯速度優(yōu)勢而身體對抗極差的短板反而被對手們針對，戰(zhàn)術(shù)單一化的本質(zhì)暴露無遺。
當(dāng)然，桑喬也不是不能用，畢竟技術(shù)是有優(yōu)勢的，只要邊后衛(wèi)和中鋒能給他拉開空間，他還是能制造威脅的，當(dāng)一個輪換主力還是可以的。只是，他的能力、定位與工資不相符，并且他還不愿意為了踢球而降工資。
這就很要命了，這就好比桑喬拿著公司高管的工資，但只能勝任一般職員，原公司不愿意要他了，新公司想給他降薪留用，結(jié)果他還非要拿高管工資……
切爾西是不差錢，但是人家也不傻。
更要命的是，切爾西本來愿意買斷桑喬已經(jīng)算是還曼聯(lián)人情了，畢竟他們也知道桑喬的職業(yè)素養(yǎng)也不怎么在線。從拒絕道歉的公開對抗，到訓(xùn)練遲到、社媒挑釁等行為，其"更衣室炸彈"屬性已引發(fā)連鎖反應(yīng)，拉什福德等隊友的效仿行為，導(dǎo)致滕哈格時代更衣室權(quán)威體系崩潰。即便阿莫林接任后試圖重建，桑喬的存在仍會持續(xù)消耗管理層精力。
如果切爾西高薪留下了這顆炸彈，那對更衣室的傷害還會加倍，一紙合同簽八年的年輕球員會怎么想？多少人會鬧著加薪？
其實桑喬還年輕，不管離開與否，最終能不能加盟其他球隊，他都需要改變自己的態(tài)度，明明態(tài)度端正時能踢好球，非要去鬧情緒，值不了那么多錢就踏踏實實拿份安心錢。這么一鬧即使回到曼聯(lián)他也可能踢不上球，將來再影響到職業(yè)生涯可劃不來。希望他能浪子回頭，無論將來在什么地方效力，態(tài)度始終是第一位，或許在戰(zhàn)術(shù)上作用一般，但至少要做到能完成教練要求，而不是耍賴擺爛，硬要高薪，自我放棄。
桑喬的回歸如同一個刺眼的符號，標(biāo)記著格雷澤時代的混亂轉(zhuǎn)會余毒尚在。對拉特克利夫及其團(tuán)隊而言，處理桑喬不僅關(guān)乎財務(wù)減負(fù)，更是樹立新管理權(quán)威的試金石，能否以壯士斷腕的決心切割歷史包袱，將直接影響曼聯(lián)未來三年的更衣室穩(wěn)定乃至運(yùn)營策略。
